股票配资官网最新 格力电器: 已建立绩效导向激励约束机制, 将持续优化激励考核体系

有投资者在互动平台向格力电器提问：“股权激励很重要，很能调动员工的积极性！但是也要反向激励，管理层工资那么高股票配资官网最新，营销没搞好，达不成目标，反向激励措施也请要跟上去！！！特此建议。”

针对上述提问，格力电器回应称：“尊敬的投资者，您好！感谢您对公司员工激励机制的关注与宝贵建议。公司高度重视通过科学的激励机制调动全员积极性，已通过员工持股计划建立完善的收益共享、风险共担机制，并建立了以绩效为导向的激励和约束机制，将关键业绩指标与薪酬回报紧密结合。您的建议已收悉，我们将结合法规要求及经营实际，持续优化激励考核体系。”

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