股票配资官网最新 格力电器: 已建立绩效导向激励约束机制, 将持续优化激励考核体系
有投资者在互动平台向格力电器提问:“股权激励很重要,很能调动员工的积极性!但是也要反向激励,管理层工资那么高股票配资官网最新,营销没搞好,达不成目标,反向激励措施也请要跟上去!!!特此建议。”
针对上述提问,格力电器回应称:“尊敬的投资者,您好!感谢您对公司员工激励机制的关注与宝贵建议。公司高度重视通过科学的激励机制调动全员积极性,已通过员工持股计划建立完善的收益共享、风险共担机制,并建立了以绩效为导向的激励和约束机制,将关键业绩指标与薪酬回报紧密结合。您的建议已收悉,我们将结合法规要求及经营实际,持续优化激励考核体系。”
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